做好基層農(nóng)技推廣過程中的考核與監(jiān)督管理

　　做好基層農(nóng)技推廣過程中的考核與管理

　　基層農(nóng)技推廣工作事關(guān)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護，做好精彩農(nóng)技推廣工作不能是做做樣子，要落實到實處，做好考核與督察制度，認真把基層農(nóng)技推廣知識讓每一個農(nóng)戶都了解熟知。必須不打折扣的推動基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，扎實穩(wěn)步的把基層農(nóng)技推廣作為一項利國利民的事情落實下去。

　　一方面,我們建立了農(nóng)技人員崗位責(zé)任制度,制定了《農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)片站管理辦法》,明確了片站、站長、農(nóng)技員、植保員、多經(jīng)員、土肥員工作職責(zé);財務(wù)與資產(chǎn)管理制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、值班制度、檔案管理制度。片站工作職責(zé)、規(guī)章制度和服務(wù)人員的職能職責(zé)及基本情況已統(tǒng)一制作,統(tǒng)一上墻。

　　另一方面,為適應(yīng)片區(qū)站農(nóng)技推廣新體制,逐步完善了片區(qū)站和農(nóng)技人員的考核考評機制，制定出一套較為完善、系統(tǒng)、操作性強的考評體系。其卞要內(nèi)容是雙百分考核制度”:第一個百分是對片區(qū)站的考核，受縣農(nóng)村發(fā)展局考核小組和轄區(qū)鎮(zhèn)政府考核，其中局考核分值占70分、轄Ix.鎮(zhèn)政府考核分值占30分。第_個百分考核是對片站農(nóng)技人員的考核，受局考核小組、服務(wù)對象和聯(lián)系鎮(zhèn)政府考核，其中局考核分值占60分、服務(wù)對象考核分值占30分、轄區(qū)鎮(zhèn)政府考核分值占10分。各考核結(jié)果和等次在轄區(qū)鎮(zhèn)和縣農(nóng)村發(fā)展局系統(tǒng)進行公示，并作為聘用、調(diào)資、獎懲、提拔的重要依據(jù)。